党的十八届五中全会提出，用创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念为“十三五”谋篇布局，且标明创新是引领发展的第一动力。在国家社会经济发展进入新常态的大背景下，关系民生、备受关注的供热行业，也同样进入了一个新的挑战期和机遇期。越来越高的环保要求、燃料成本的居高不下、人工成本的急剧增长、供热设备的陈旧老化、快速增长的供热面积、采暖用户的个性需求、信息时代的互联互通……使传统的供热模式与管理方式及企业生存与发展面临巨大挑战，智能、绿色供热已成为发展趋势，不改变就意味着被市场所淘汰。

　　2015年，公司顺应经济发展形势，做出了彻底改变公司命运的重要举措，深入推进科技创新、管理创新和服务创新，进行智能化供热大胆尝试，并取得了良好开端。法开署贷款项目推进、工业余热利用、室温采集系统研发、管网平衡技术推广、站内设施升级改造、信息化管理全面实施、供热服务品牌创建等，为公司的长远发展打开了一扇崭新的大门，使公司发生了翻天覆地的变化。实践证明，只有积极主动适应新形势，坚定不移谋求新发展，才是企业发展的根本出路。

　　2016年，公司仍然坚定不移地走创新发展的道路。目前，公司面临着良好的发展机遇：新经济政策对民生需要、基础设施、环境生态、科技创新等领域的注重；市委市政府对供热行业的关心和支持；国有企业面临着深化改革；科技创新使公司掌握了先进的供热技术；法开署贷款项目的推进带动了公司整体管理水平的提升……这些都是公司发展的有利因素。当然，机遇总是留给有准备的人。公司能否牢牢抓住这大好机遇，实现一次华丽转身，关键在于我们全体干部职工共同的智慧与力量。随着公司信息化、自动化的全面推进，特别是自控技术的全面应用，对人员素质的要求也越来越高。不进则退，如果我们的思想观念仍旧停滞不前，工作技能仍停留在以往的供热模式上，不以前瞻的眼光对待公司发展和个人发展，就会跟不上公司快速发展的步伐。为此，我们必须首先及时转变思想观念，深刻认识当前形势和企业改革创新的必要性，以时不我待、只争朝夕的紧迫感、危机感和责任感积极投入到各项工作任务中，勇于奉献,敢于担当，与企业同呼吸共命运。其次，强化学习意识，提高技能,完善自我。智能化供热的实施，不仅是公司二次创业的重要载体，也为有心之人提供了施展才华的重要平台。我们要珍惜公司提供的各种学习培训机会，以开放的心态吸收新理念、新知识、新技能，不断补充自身能量，与企业共同成长、共同提升，以实际行动战胜新的挑战。