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　　仲秋节前夕，公司纪委与所有中层干部进行了一次廉政谈话。这是公司在双节来临前，为筑牢干部职工思想堤防、提高自我约束力、营造清正廉洁的节日氛围而开展的一项重要举措。

通过谈话了解到，公司所属中层干部在廉洁自律方面表现较好，班子团结，遇事集体协商、集体决策，一岗双责责任落实较好。谈话过程开诚布公，实事求是，进一步强化了对党员干部的教育和监督，提高了干部队伍廉洁勤政意识，达到了相互提醒、共同提高的目的。同时，公司还制定下发了《关于加强节日期间安全管理和廉洁从业工作的通知》，确保过一个欢乐祥和、风清气正的节日。（组织人事处  杨晓霞）

为进一步优化机关处室人员配置，实现公司人事管理的科学化、规范化、制度化，公司按照科学设岗、职能明确、精干高效、人岗匹配的原则，对各处室岗位进行了明确，采取竞争上岗的方式对部分关键岗位进行轮岗，并对生产单位进行了岗位定编，为今后公司各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。（组织人事处  齐钊）

为确保今冬供暖工作安全顺利启动，9月21日至２３日，生产处等相关部门组成联合小组，到分公司进行供暖准备工作督导，落实检修技改、节能改造、人员准备、运行方案、应急预案等各项供暖准备工作情况，确保各项供暖准备工作及时顺利完成。（生产处  胡永超）

　　为全面落实安全管理责任，提高安全管理人员的责任意识和综合能力，9月16日至17日，公司组织各级安全管理人员及班组长160余人在安泰安全技术培训学校进行了为期两天的安全培训，并全部通过结业考试。通过培训，使参培人员的安全责任意识得到了进一步提高，也为即将到来的供暖工作提供了安全保障。（安保处 赵鹏）