创新安全管理模式  推进安全文化建设

　　新《安全生产法》实施后的第一个安全月如期而至，公司紧密围绕“加强安全法治保障安全生产”的主题开展各项安全工作。特别是在上半年的安全管理工作中，重视基础管理，突出模式创新，多措并举，不断提升公司整体安全管理水平。

　　建立健全安全管理体系，管理重心逐步下移。公司在年初就下发了《2015年安全生产工作实施意见》，明确了安全工作方针和目标，逐步形成了领导重视、全员参与、责任落实、防范有序、动态掌握、快速反应的安全管理态势，自上而下层层落实、环环相扣的安全管理体系基本成形。同时通过安全目标责任书的签订，进一步加强了基层生产单位的主观能动性，使安全管理重心逐步下移，安全责任层层监督落实，初步确立起了现代企业安全管理框架。

　　全面开展各类安全检查，隐患整改不留死角。在加强月度安全综合检查的基础上，公司组织开展了元旦和春节期间安全专项检查、阀门井及地下管线专项安全检查、重点要害部位防火及治安专项检查、安全管理隐患专项检查等多项有针对性的安全检查工作，既有力地支持了月度综合检查，又在一定程度上突出了重点，明确了一段时期内安全管理的着力点。安全检查和隐患整改是相辅相成的统一体，根据实际工作需要，公司制定下发了《安全生产隐患排查治理制度》，明确了隐患的分类和处置流程，确定了隐患整改工作的直接责任人和责任部门。在重大事故隐患治理方面也明确了主办单位、协办单位及相应职责。通过各类安全检查的开展和隐患整改的落实到位，现场安全管理综合水平得到了有效提高，全员安全责任意识也有了一定的提升。

　　积极开展安全培训，重视培训效果控制。安全培训历来是公司安全管理的一个重点。今年以来，公司先后组织了职工转岗安全培训、工程施工安全培训、施工监理资格证取证培训、突发事件应急处置培训、安全警示视频教育等多种培训，一方面丰富了全员安全知识，提高了安全意识；另一方面提升了全员安全实战技能，增强了处置各类突发事件的能力。在开展安全培训的同时，公司更加重视对培训效果的跟踪和控制，使各类培训不走过场，不摆花架，做到了有训必考，有考必严，考试不合格的一律不允许从事相关工作。参训人员也普遍认识到了学习的重要性和紧迫性，积极自觉地学习安全知识和相关技能的良好风气逐步形成，培训效果得到了有效提高。

　　全国安全生产月活动正如火如荼地开展，公司根据安全管理实际，紧紧围绕国家安全生产工作方针和安全生产月活动主题，不断强化对法律法规的学习，全面落实“综合治理”的各项措施，把安全管理综合素质培养摆上更加重要的位置。并通过各类安全检查、安全生产宣教、安全管理隐患查摆等形式多样的活动，逐步推进企业安全文化建设，提高员工安全防范技能和意识，在公司范围内形成了良好的安全管理氛围，促进了企业的安全发展。(安保处  赵鹏)