为深入贯彻落实全面从严治党新要求，推动公司党风廉政建设工作走向深入。12月14日，公司召开了一次党风廉政教育专题会议。

　　观看廉政教育片---《红色记忆》,让大家拨开历史的硝烟，穿越时空的隧道，感受老一辈共产党员的奋斗足迹，教育大家要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到一身正气，一尘不染，始终保持共产党人的高尚品德和革命气节，上不愧党，下不负民。对党员干部进一步增强廉洁自律意识，提高防腐拒变的能力，具有良好的教育意义。

　　公司党委副书记薛艳为大家解读了《中华人民共和国公职人员政务处分法》。该法于2020年7月1日起施行，分为7章，共68条，是新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律，实现了不同公职人员处分标准的统一，同时也是继监察法之后完善国家监察制度的重要法律。薛书记要求党员干部要将《中华人民共和国公职人员政务处分法》作为今后一段时期的学习重点，深刻领会、准确把握政务处分法的精神要求，在遵纪守法上做好表率，依法依规履职尽责，努力建设一支忠诚干净担当的干部职工队伍。

　　公司党委副书记、副总经理刘淑金对下步工作提出几点要求。一是要强化政治担当，提高政治站位，不折不扣落实好党中央决策部署和上级党委工作要求，确保各项工作贯彻落实到位。二是各级班子成员要履行好集体责任和分管责任，认真落实“一岗双责”，对分管人员出现的腐败倾向和不好苗头，坚持抓早、抓小，将问题消灭在萌芽之中。三是要结合工程建设、物资采购、市场开发、用户服务等重点岗位特点，有针对性地开展廉政教育活动。要深刻汲取钟群、王绍臣等负面典型的经验教训，清白做人，勤恳干事，以实际行动筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。四是要加强纪律执行的监督检查。当前特别要加强锁闭阀管理、供热稽查、劳动纪律等方面工作。在为用户服好务的同时，严守纪律底线，坚决杜违规行为的出现。五是要严格落实廉政谈话制度。公司各级党组织要充分利用好廉政谈话的武器，对重要岗位、关键人员多提醒、常谈话，发现问题及时纠正，不断增强干部队伍的凝聚力和向心力。

　　会议要求各级领导干部要坚定不移地把廉政责任扛在肩上、落实到分管业务工作中。党员干部要“严”字当头，严在平时、严在经常，带头作表率，为企业发展营造风清气正的良好环境。（本报）