——淄博热力有限公司召开2022年工作动员大会

虎年伊始万象新，扬帆出发再起航。2月17日，淄博热力有限公司召开了2022年工作动员大会，深入贯彻落实全市品质提升年动员大会和集团公司2022年工作动员大会精神，组织签订2022年度工作责任目标合同，吹响工作落实“冲锋号”，明确责任，鼓舞干劲，推动新的一年各项工作开好局、起好步，为全年任务目标完成打下坚实基础。

公司党委书记、执行董事、总经理刘淑金作动员讲话，中层以上干部参加会议，会议由公司党委副书记、工会主席薛艳主持。

会上，刘淑金与公司其他领导班子成员签订了2022年度工作责任目标合同。领导班子成员分别与分管部室、单位负责人签订了2022年度工作责任目标合同。相关部室、单位负责人代表就做好2022年度工作责任目标作表态发言。

刘淑金在动员讲话中指出，2022年是集团公司的“攻坚突破年”，公司全年工作的核心内容就是狠抓“攻坚突破”，同时对推进公司各项工作攻坚突破提出了三点指导意见。一是要认清形势，增强工作紧迫感。今年的工作目标既有公司传统业务的瓶颈突破，也有创新领域的开发延伸，更有助力集团公司重大项目落实落地的责任承担，任务形势极为严峻。在这样的关键时期，必须要有攻坚克难的态度、奋勇突破的勇气和奉献担当的精神。我们一定要切实增强工作责任感和紧迫感，积极研究对策措施，在提高质量、加快进度上下功夫、见成效，坚定不移推进年度工作目标的实现。二是要明确任务，突出工作重心点。要夯实根基，持之以恒抓好安全生产，确保全年人员安全和生产安全“零事故”；要抓牢核心，创新提升生产管理水平。科学规划2022年度主线供热管网和站点设施建设，提前谋划和开展新一年度检修技改工作，加大科技创新投入，进一步优化生产运行管理模式，力争节能降耗实现较大突破；突出重点，用心开拓市场，用情做好服务。持续加大对供热市场的开拓力度，推进供热服务窗口标准化建设，全面提升用户体验感；优化框架，完善内部管理体系建设，积极推动国有企业三项制度改革任务落实落细。三是要严格要求，狠抓工作落实度。要明确分工任务，压实各级责任。签订了“责任书”就是立下了“军令状”。各部门、单位要做好对各项任务目标的细化分解，科学制定时间表和路线图，全力有效推进各项工作取得重大突破；要加强督查考核，确保任务落实。充分发挥绩效考核激励作用，将公司党委交办工作和目标责任的完成进展情况作为绩效考核的重要依据；要淬炼工作作风，再创工作佳绩。公司领导班子成员要超前谋划工作、率先躬身垂范，广大干部职工要切实提高工作质量和效率，真正把责任目标转变成具体行动和实际效果。任重道远更需策马扬鞭。会议号召广大干部职工以此次会议为契机，认清使命、创新思路，真抓实干、争创一流，为实现公司高质量发展新局面积极攻坚突破，以公司发展的实干实绩迎接党的二十大胜利召开！