转变观念 与企业同发展

　　如果有人问：“你的工资从哪里来？”我们都会不假思索地回答： “上班赚的！”这样的回答肤浅而抽象，我们看问题应该透过表面看本质，刨根问源地想一下我们的工资到底从哪里来？我认为所谓工资就是企业给予员工所付出工作劳动的报酬，是企业对我们劳动的肯定。受几十年的计划经济“大锅饭”的思维模式的影响，有人认为只要我做了事，干了活单位就要发工资给我，至于干得是好是坏，创不创造利润那不是我的事，跟我没关系。但随着商品经济的发展，这种思想已经不再适应当今商场如战场、竟争无处不在的现代市场经济的发展。我们做为企业的一员再不能默守陈规了，我们应该转变观念，紧跟时代的步伐。

　　转变观念，认清形式。我们应该转变我做了事就要拿钱的陈腐观念。我们应认识到，我们的工资来源都是与企业效益和利润息息相关的，只有我们的工作成果转化成利润，我们的工资才能从利润中来。只有当我们高质量地完成了各项检修技改工作，我们的供热工作才能顺利、平稳，企业才能有更好的社会效益，我们的工资才有保障甚至提高。

　　加强学习，努力提高整体素质和专业水平。我们每一位员工都应该认识到节约每一滴水、每一度电、每一吨蒸汽都是在为我们自己的工资多赚一分钱。因此，我们应加深对专业知识的学习，更好地提高自己的操作技能，最大限度地做到节能降耗。

　　爱岗敬业。“态度决定一切”，公司给我们提供了舞台，我们应该在自己岗位上兢兢业业，用自己的劳动创造利润，用爱岗敬业的态度做好每一件事。

　　俗话说“水涨船高”，只有公司的效益好了，利润高了，我们的工资、待遇才能有所提高，我们的企业才会发展、壮大。让我们携起手来，用主人翁意识对待每一项工作，为自己、为企业开创一片更加广阔的天地！。 (东区分公司 肖静)