新区分公司——

积极贯彻落实职代会精神

　　公司召开的二届三次职代会在总结2009年工作的同时，分析了公司面临的严峻形势，并为我们指明了2010年的工作思路及奋斗目标。会议结束后，新区分公司立即掀起了学习职代会精神的热潮。

　　为使职工能够更深入地学习贯彻职代会精神，分公司领导一改往年“逐级传达”的方式，组织召开了分公司全体职工会议进行“集体传达”。如此一来，在减少了传达环节的同时，大家也有了相互交流的机会。

　　蒋永刚经理带领大家学习了高扬董事长所作的工作报告。报告中“2009年工作回顾”客观全面、实事求是；“正确认识企业面临的困难和新形势”分析深刻、合情合理；“2010年的工作打算”蓝图宏伟、鼓舞人心。通过学习，广大职工深刻认识到公司目前存在的挑战与机遇，使职工对公司的未来充满了信心，增强了与企业同呼吸、共命运的决心。《党政主要工作安排意见》及《薪酬分配调整方案》的出台也极大促进了职工的工作积极性。

　　学习完毕，与会职工各抒己见，畅所欲言。大家一致认为，《工作报告》实事求是地反映了公司存在的诸如思想观念、内部管理、企业改革、人才改进等方面存在的不足，也肯定了去年以来取得的骄人成绩，如：热源建设、供热准备、供暖运行、换热站整合、资金筹措及管网改造等。同时，《薪酬分配调整方案》的出台无疑为企业注入了一针强心剂，在提高了职工收入的同时，进一步打破了“大锅饭”制度。通过讨论，大家进一步领会了报告的精髓，深切地感受到：要想应对公司所面临的严峻困难，必须进一步解放思想、转变观念、抢抓机遇、积极应对挑战。

　　航海中有了指明灯，便不会迷失方向。相信我们这艘历经沧桑的“大船”在此次职代会精神的指引下将乘风破浪，顺利远航！（新区分公司  王凌艳）