搬家周年记

　　不知不觉已经步入2010年的9月份，秋天的气息愈发浓郁起来。公司乔迁天行健大厦也已经有一年的时间了，回首这一年的点点滴滴，我想把自己最真实的感受记录下来。

　　公司结构布局紧凑，利于相互间的交流。各个职能处室的工作人员共处一室，大家对于自己和彼此的工作都可以做到相互监督和互通有无，提高了工作效率，更有利于个人对整个处室工作整体把握。部门间的相互配合，也不再是仅仅依靠一根电话线来维持，而是有了更多的面对面的交流，通过交流大家交换意见，从而形成更有利于公司发展的建议。

　　成立“职工之家”，体现公司的人文关怀。这不仅仅是解决职工午餐的问题，而是真正让职工品尝到家的味道，体会到家的温暖。从冬至的饺子到解暑的绿豆汤，公司的一举一动都让大家真切感受到“企业是我家”的浓浓情意。当然我们更是将公司对职工的关怀之情转化成更为高涨的工作热情，“发展靠大家”，这是每个热力人都需要铭记的。因为我们已经对我们的企业有了真正意义上的归属感。

　　都说“距离产生美”，可是这个距离也是有限度的。空间上的距离并不可怕，怕的是心理上的距离是无法逾越的。我想很多人都和我有相同的感受：作为一名普通的工作人员，我们和自己的分管领导交流的机会都不会太多，更不用说其他的领导了。可现在，领导们和我们搭一班电梯，和我们一起在食堂用餐……记忆最为深刻的是我们和高总同搭一班电梯，高总平易近人地要我们先行，说是“女士优先”嘛，这让我们觉得我们的领导更像是一位疼爱我们的兄长。有时距离的拉近仅仅是一个动作、一个眼神、一句话，而这只是需要一个机会而已。

　　一年的时间让我有了这些真切的感受，以后还会有更多的一年让我去记录，我想我会继续下去，我们大家作为记录当中的主人公都会继续下去……（客服中心  孙娜娜）