立足企业  情系读者

———写在《淄博热力》荣获“坤升杯”全市优秀企业报金奖之际

        《淄博热力》创建于2003年1月1日，由四开黑白二版印刷到四开四版彩色印刷，由不定期出刊发展到供暖期每月二期、非供暖期每月一期，至今已出刊了88期。自创刊以来，《淄博热力》得到了上级部门及公司党委的重视和关爱，在报刊编辑及广大通讯员的共同努力下，随着公司的不断发展而日显成熟。近日，《淄博热力》参加“坤升杯”全市优秀企业报评选活动并荣获金奖，这是社会各界对《淄博热力》的认可和鼓励。

　　多年来，《淄博热力》坚持以贴近企业、贴近职工、贴近生活为宗旨，在宣传弘扬企业精神、提炼升华企业文化、构筑员工交流平台、宣传企业形象、促进企业发展上发挥了积极作用。

　　一是“桥梁”作用。通过《淄博热力》，大力宣传党和政府的各项方针政策，报道行业发展的动向及公司新闻事件，使广大职工及时了解内情，弘扬正气，凝聚人心。

　　二是“名片”作用。《淄博热力》好比是公司的一张“金名片”。通过对外发送每期《淄博热力》，可以使上级领导和有关单位对公司有个全新的认识，扩大了公司影响力。目前，《淄博热力》得到了许多领导和部门的肯定和赞许。

　　三是“服务”作用。通过对新技术、新知识等内容的宣传报道，帮助职工解决生产、生活中的难题，使职工增长知识，满足广大干部职工精神文化生活的需要。

　　四是“激励”作用。《淄博热力》注重对先进人物及事迹进行宣传，挖掘出了一大批代表公司先进理念、展示新时期干部职工精神风貌的先进集体和先进个人，为促进我公司企业文化建设发挥了积极的推动作用。

　　五是“培养人才”作用。《淄博热力》通讯员大多是公司的职工，通过长期培养，形成了一支强大的写作队伍，并以这支队伍带动了全体职工文化素质的提高。

　　六是“资料积累”作用。《淄博热力》记录了近年来企业走过的历程和发展的过程，对总结经验、制定下一阶段发展目标有很大的参考价值。

　　七是“提升企业文化”的作用。作为公司企业文化主要宣传阵地，《淄博热力》更多地反映了公司的“本土”气息，本土文化是真正有特色的、有生命力的企业文化，《淄博热力》折射出了公司文化建设的成果。

　　《淄博热力》之所以在短期内发挥出了企业报的特殊作用，主要在于本报严谨的办报作风，从而形成了独特的办报风格。

　　一是领导重视，精心办报。《淄博热力》作为公司主要的宣传阵地，得到了公司党委的高度重视。公司主要负责人及分管领导在每期《淄博热力》出刊前都进行严格审核，像重视生产经营工作一样重视《淄博热力》的舆论导向。同时，公司每年都要表彰奖励一批优秀通讯员，从而带动了广大通讯员的积极性。另外，公司多次对通讯员进行业务培训，并邀请专家为他们讲课，使通讯员接受新知识，掌握了新技能，提高了写作能力，壮大了新闻队伍。

　　二是集中精力，热心办报。多年来，《淄博热力》从导向质量、服务质量、编校质量、印刷质量上下功夫，全面提升办报质量。根据“以正确的舆论引导人”的原则进行策划，做到宣传报道的重点不离公司生产经营和改革发展中心；每期报纸都有不同的主题，干部职工关心的“热点”。对公司的生产经营状况，本报也是坚持实事求是的原则，使广大干部职工及时了解公司目前的发展状况，明白公司目前所遇到的困难，增强了危机感、紧迫感和责任感，增强了战胜困难的勇气和信心。《淄博热力》经常报道公司改革中所出现的新成就、新经验供职工学习交流，并开辟专栏展示干部职工风采，使更多闪光的“热力人”涌现出来。为使报纸思想性、知识性、趣味性并存，本报先后出刊了文学园地、书画摄影、节日文体活动等专版，为职工建立了展示才华的天地，并开辟安全常识、电脑百科、幽默故事、生活知识等小栏目丰富报刊内容，深受广大职工喜爱。为使版面设计生动活泼，《淄博热力》在内容上做到消息、通讯、特写、言论、文学副刊俱全，图文并茂，力争使每期报纸的版式都有变化，给人耳目一新之感。

　　三是勤奋敬业，爱心办报。《淄博热力》从主编到通讯员全都是兼职人员，他们都在不同岗位上担负着重要的工作任务，他们利用休息日进行写稿、采稿、编稿、校稿、审稿……可以说，每一期报纸的出刊都凝聚了广大宣传工作者的心血。天道酬勤，他们的付出换来了今天的丰硕成果。

　　岁月在不知不觉中流淌，《淄博热力》伴随着企业的发展也取得了长足进步。报中天地宽，《淄博热力》将再接再厉，不断创新，把更多的力作奉献给广大读者。相信在各级领导、通讯员和广大读者的支持关爱下，《淄博热力》报定会办出品位，办出特色，越来越好。（本报）