坚持以人为本  共创和谐班组

——记和谐班组党政办公室司机班

　　和谐班组建设是和谐企业建设的重要组成部分。党政办公室司机班在和谐班组建设中，努力增强团队意识、奉献意识和大局意识，营造了和谐进取的良好氛围，推动和谐企业建设不断深化。

　　民主管理体现班组和谐。党政办公室司机班既有多年从事驾驶工作的老同志，也有入行不久的年轻人，老同志有经验、有办法，年轻人有想法、有创新，他们对班组建设都有不同的见解和认识。在每周召开的班组例会上，大家畅所欲言，毫不保留地提出对班组管理的看法。对于提出的合理化建议或意见，部门一一采纳，并给予及时的反馈。例如：针对办公场所停车难的问题，根据大家建议及时制作了停车证，使办公楼的管理方轻松识别我公司车辆，解决了停车难问题。

　　众所周知，车辆管理工作最关键的问题是安全问题。日常管理中除进行“一日三检”和每月车辆全面检查外，还进行卓有成效的安全驾驶知识培训和考试，并邀请专业人士进行维修知识培训。大家出谋划策、积极参与，进一步增强了安全意识，提高了防范事故、处理突发情况的能力。

　　做好日常管理工作的同时，司机班在班组建设中还积极倡导“阅读改变人生，知识改变命运”的理念，并购买了书籍供大家阅读，引导大家多读书、读好书，不断丰富知识结构，提高自身素质。

　　亲情管理彰显班组和谐。在班组建设中，党政办公室把“宣传政策、疏导思想、交流感情”始终作为密切联系各成员的重要举措，大力实施“亲情管理”，营造出“一家人”的和谐氛围。每逢员工思想出现波动，部门领导总在第一时间与之谈心，及时化解不良情绪，将矛盾解决在基层班组；员工或员工家属生病住院、员工家庭遇到变故，公司及部门领导都及时进行探望，最大限度地帮助员工解决实际困难，充分体现了公司对员工思想、工作和生活的关心。亲情管理制度像春风一样吹走了员工心中的阴云，像桥梁一样把企业和员工的心连在了一起。

　　团结协作提升班组和谐。司机班工作互补性强，团结协作显得尤为重要。班组所有成员拧成一股绳，发扬团队协作精神，以主人翁的态度投入到工作中去，充分体现了班组特有的和谐氛围。首先，老司机经常进行传、帮、带，年轻人努力进行比、学、超。每逢出车归来闲暇之余，大家聊得更多的是自己在工作中的好经验、好做法。其次，工作中大家相互提醒、相互帮助、密切配合，既能干事也能共事，形成了强大的合力，提高了工作效率。

　　事成于和睦，力生于团结，党政办公室司机班以服务促管理，以管理促和谐，取得了一定成绩，年年被评为“先进班组”。（党政办公室  刘栋）