企业文化之我见

　　社会的整体进步，离不开企业的迅猛发展，企业要想在当今的竞争环境中立于不败之地，除了要有先进的经营理念来维系企业的正常运转之外，良好的企业文化更是提高企业凝聚力和向心力的有力保障。

　　一般情况下，我们认为企业文化就是举办一些文体活动，丰富一下职工的业余活动，促进工作更好地开展。其实不然，企业文化远不止这些，企业文化包含的范围很广，它是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。

　　如何搞好企业文化，使干部职工对企业有一种归属感呢，这就需要组织积极向上的活动来感染和影响职工，使职工从内心深处真正和企业融为一体。公司先后组织的公司中层干部及管理人员培训学习，目的就是使干部职工在增长知识、提高技能之余，能感受到企业的关怀和强大的感召力。

　　近几年，公司更加重视企业文化的发展。单从我个人的感受来看，我深深地感受到了公司企业文化的开展对企业和职工的影响，连续几年的羽毛球、乒乓球、五人制足球赛，以及公用局和集团公司组织的文艺汇演，得到了广大职工的拥护和支持，也增强了我们的团队意识，增加了职工对企业的归属感，使大家更好地融入到企业这个大家庭中来，这对公司的长远发展起着重要的意义。试想职工如果将工作当成自己在大家庭中的应负责任，那工作的主观能动性会就大幅度提高，工作效率提高了，企业就会有更大的良性发展空间。

　　当然，企业文化的建设除了需要公司相关部门组织落实，还需要更多职工出谋划策。让我们大家集思广益，共同来建设我们的企业文化，为企业的长足发展做出自己的贡献。（生产处  苏虎）