把“勇于奉献 敢于担当”精神落实到行动中

——公司“勇于奉献敢于担当”对接学习、恳谈查摆活动取得良好成效

　　当前，公司党的群众路线教育实践活动正值关键的第二环节，为促进活动的扎实深入开展，公司党委在全公司范围内深入开展了“勇于奉献、敢于担当”对接学习、恳谈查摆活动，得到了各党支部、单位及广大干部职工的积极响应。大家结合实际工作，认真查摆了自身存在的思想和工作作风问题，制定了整改方案，明确了努力方向。通过开展活动，广大干部职工对公司当前面临的形势任务有了更加明确的认识，进一步增强了危机感和责任感，并将“勇于奉献、敢于担当”的企业精神落实到行动中，为各项工作的顺利开展奠定了良好基础。

　　为了把对接学习、恳谈查摆工作做得更加深入细致，达到应有效果，人力资源处和党群工作处组成宣讲小组，到各党支部与党员职工共同开展恳谈查摆。会上，副总政工师、党群处处长薛燕向与会人员阐述了活动开展的目的和意义，对新确立的企业核心价值观和企业精神进行了讲解和说明。总经理助理、人力资源处处长崔兰波对公司当前形势和如何干好工作、促进企业发展进行了宣讲：要充分认识公司当前面临的内外形势，找准今后努力方向。去年以来，公司发展形势逐步好转，通过对团购住房进行分配、提高养老保险缴费基数和工资待遇、优化办公环境等，不断改善职工工作和生活条件。同时，积极协调各方关系，努力改善外部生存环境。如积极争取外部资金、开拓热源等。目前，国外贷款项目已通过市相关部门审批，正在呈报办理相关手续，制约公司发展的问题很快得到解决，公司将逐步进入发展的快车道。但是，我们也应清醒地认识到，公司目前面临担保危机和国有企业改革，企业发展并非高枕无忧，我们手里的饭碗也并非一成不变，大家必须进一步转变观念，提高认识，立足岗位做好当前工作。要树立危机意识、大局意识，多做有利于公司的事，多说有利于公司的话，积极发扬奉献精神和担当意识，为企业的发展贡献自身力量。

　　在充分征求意见和建议的基础上，各党支部党员干部认真撰写了班子及个人对照检查材料，并在座谈会上进行了诚恳交流。通过发言来看，班子问题剖析到位、深刻细致，职工语言朴素实在，查找出的问题贴合自身岗位和工作实际，由此看出，大家对会议进行了认真思考和充分准备。

　　广大干部职工对活动的开展认同度很高，对公司新确立的企业核心价值观和企业精神非常认同，并用实际行动践行“勇于奉献、敢于担当”的企业精神。如新区分公司职工在报酬未定的情况下，自主开展楼前管改造施工；开发区分公司职工在早上6、7点前就赶到换热站展开检修技改工作，并积极做好技能大赛现场准备工作，冒着酷暑和暴雨进行墙面粉刷、煤场清理等，创造了良好的比赛环境；东区分公司职工自己动手整理装饰分公司会议室，使会议室富有特色、焕然一新，并主动为技能大赛出刊黑板报；其他分公司和机关各部门认真组织职工集中学习复习资料，自己创造条件进行技能操练，积极备战技能大赛……广大干部职工用实际行动体现出了活动开展带来的思想上的转变。

　　目前，公司工作重心已转入到紧张的供暖准备工作。良好的发展机遇，让广大干部职工对公司发展充满了信心。大家正卯足干劲，将“勇于奉献、敢于担当”的精神落实到当前各项工作中，力争今冬供暖工作再上一个新台阶。（党群处　杨晓霞）