新时代孕育新思想 新担当铸就新发展---公司深入开展“新时代、新理念、新担当”大讨论活动
发布时间:2018-09-14

为深入贯彻落实习近平总书记视察山东重要讲话精神,进一步转变工作作风,强化执行能力和担当意识,提升供热服务质量和群众满意度,推动供热行业高层次发展,根据中共淄博市委、淄博市公用局《开展“新时代、新理念、新担当”大讨论活动实施方案》要求,公司自7月下旬开始,深入开展 “新时代、新理念、新担当”大讨论活动。

此次大讨论活动,既是上级党委的统一要求,也是公司发展到关键阶段的迫切需要。为此,公司党委高度重视,精心部署,严密组织,统筹安排,注重实效。与作风建设相结合,与联系服务基层相结合,与完成中心工作相结合,在全体干部职工中扎实开展“新时代、新理念、新担当”大讨论活动。

一、加强领导,落实责任。

公司把开展“新时代、新理念、新担当”活动纳入重要议事日程,主要负责人亲自部署,压实责任,抓好组织实施。为确保活动取得实效,公司党委成立以党委书记、董事长任组长,党委副书记、副总经理任副组长,相关职能部门负责人任成员的活动领导小组。公司领导班子落实联系点制度,随时对联系党支部活动开展情况进行督导,并按时参加所在党支部的学习讨论。

二、广泛发动,形成共识。

公司按照上级党委活动要求,密切结合企业实际,制定下发了《大讨论活动实施方案》和公司党委大讨论活动任务清单,并于7月28日,在五楼会议室召开了动员会议。各党支部、单位也分别召开会议进行层层发动,传达公司党委的精神,部署本单位活动安排及任务,引导每一位职工积极参与到活动中来,在活动中统一思想,形成共识,以思想的解放、能力的提升实现新时代的新担当。

三、深入学习,提升素质。

活动全面展开后,公司上下以“习近平总书记重要讲话”、“省委书记刘家义同志的讲话”为重点掀起了理论学习的高潮。党委中心理论组先行一步,带头学习,带头研讨,以讲话精神为指导,按照构建“四组全”城市工作思路及推进清洁供暖发展要求,本着高起点规划、高标准建设的原则,进行统筹谋划,把企业发展和城市发展结合在一起通盘考虑,在充分满足当前需求的同时,实现适度的超前发展。各党支部、单位通过主题党日、党员大会、部门会议、专题培训等方式组织全体职工加强理论学习,通过学习进一步树立新发展理念,端正发展观念,增强推动公司跨越发展的紧迫感和责任感。同时,公司还分别邀请山东理工大学管理学院高厚礼、齐鲁光教授,哈尔滨工程大学孙刚教授等为中层干部及业务骨干进行管理能力、专业技术等方面的专题培训,提高团队整体素质和改革创新本领,适应新形势下企业快速发展的需要。

四、认真查摆,剖析根源。

近几年,随着公司的高速度发展,也暴露出员工队伍综合素质的薄弱和内部管理中的肠梗阻现象,使公司的发展战略和决策得不到全面无死角的贯彻落实。为此,公司以此次大讨论活动为契机,在认真学习的基础上,深入开展主题大讨论,结合自身职能和工作岗位,查找梳理本部门本单位和个人存在的具体问题及现实表现,并对其他部门存在的问题进行互查,列出清单,分析原因、找准病灶。在此期间,活动领导小组深入到各分公司、各单位,检查督导活动开展情况,同时,与重要岗位人员进行沟通交流,在全面掌握信息后,对个人自查、部门自查及部门互查清单逐一审查把关,对查找问题不到位的责令返工。最后整理出汇聚全员共识的问题清单,再反馈给责任部门。

五、整改落实,注重实效。

活动的最终目的是解决问题,取得实效。公司把对账整改作为关键环节,将问题形成红头文件,责任部门针对查摆出的思想观念、工作作风、发展理念、内部控制、安全生产、供热服务等方面存在的突出问题,制定整改方案并建立台账,细化分解任务,明确时限要求,提出具体措施,责任落实到人,对标对表整改,自觉接受监督。在整改过程中,活动领导小组将全过程监督,及时掌握整改工作动态,促进各项要求的落实,防止走过场、流于形式。把活动成效体现到当前的中心工作上,真正做到在工作中检验活动成果。